美国CFR法规

津贴和工资级差

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缺席与请假

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人事管理办公室的项目和活动中执行不歧视残疾人的情况

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绩效等级下降和免职

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主要利率系统

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为满足特殊职业需求的军队和平民退休人员再就业

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强制裁减

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高级、科学和专业职位的聘用

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退伍军人的再就业

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根据政府间人事法（IPA）临时分配

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资格要求（一般）

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职业生涯与职业环境

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政府审计署记录的公众可用性

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机构人事管理

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官方资料的可用性

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海外就业

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赔偿额收取标准

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人事管理局对机密文件的强制审查

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基本概念及定义（一般）

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人事关系与服务