网络招聘合规引发关切 系列团标研制即将启动
由 平台编辑 在 2021年03月22日 转载于 中国标准化
据悉，近年来，互联网技术与人力资源管理及服务领域深度融合，网络招聘已经成为我国劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。数据显示，2019年市场规模保持稳步增长，营收规模达到107亿。受疫情影响，尽管与2019年同期相比存量用户降幅有所减少，但2020年上半年网络招聘网站月平均覆盖仍超7000万人。
中国贸促会商业行业委员会有关负责人介绍说，2016年国际标准化组织（ISO）发布了ISO 30406 《人力资源管理 招聘指南》（Human resource management — Guidelines on recruitment），目前ISO 30406国际标准正在修订中。为更好的提炼和总结我国在网络招聘领域的良好实践，同时通过标准化的手段治理行业乱象，引导行业健康发展，也为我国参与ISO 30406国际标准修订提供技术准备，中国贸促会商业行业委员会早在2020年12月就立项了《网络招聘术语》、《网络招聘指南》两项团体标准。该标准起草工作由中国贸促会商业行业委员会和中国对外服务工作行业协会共同牵头组织，拟于2021年完成标准起草工作。《网络招聘术语》、《网络招聘指南》两项团体标准将于2021年3月30日召开起草工作启动会。届时将有来自企事业单位、行业协会商会的专家参与标准起草和研讨工作，共同研讨网络招聘领域的标准化需求，迫切需要解决的问题，以及标准研制和应用实施路径，促进网络招聘行业良性发展。
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