标准助力全球“企业社会责任运动”

近年来，企业社会责任运动在全球范围内蓬勃发展。社会责任运动是一类社会运动的总称，主要围绕宣传、实践社会责任理念，包括各类人权运动、环保运动、劳工权益运动等。最初，运动主要形式是“企业生产守则运动”，要求公司特别是跨国公司等企业，必须以国际劳工标准为依据来制定和实施工资、劳动时间、安全卫生等劳工标准。但跨国公司自身制定的生产守则，实施状况很难得到社会监督。因此，后来在多重力量的推动下，生产守则运动开始由跨国公司自我约束的内部生产守则向社会监督的外部生产守则转变。标准化运动在此背景下蓬勃发展起来。

为了推行社会责任，NGO组织、行业协会、标准组织、政府、政府间机构和多元利益相关方联合体制定了各种社会责任标准、倡议。这些标准的制定，使社会责任更加具体化，更加具有可操作性、可衡量性。比如：“国际社会责任组织”(SAI)于1997年制定了SA8000标准。该标准是供第三方认证体系使用的，统一的、可供核查的标准。主要针对的领域是零售业和劳动密集型产业。标准把跨国公司作为推广的重点，希望通过跨国公司的价值链，来向生产商、供应商、分包商扩散其影响。一些跨国公司为了树立品牌形象，纷纷响应SA8000标准，而且也要求产品配套企业和合作企业都要遵守这些守则，从而将“企业社会责任运动”扩展到了包括中国在内的广大发展中国家。联合国也在1999年提出“全球契约”计划，呼吁全世界企业领导，遵守有共同价值的标准，实施一整套必要的社会规则，即“全球契约”。目前，已有约170个国家的8,000多家企业加入“全球契约”，在气候变化、妇女赋权等议题方面带来积极影响。2000年，全球报告倡议组织（GlobalReportingInitiative，简称GRI）发布了《可持续发展报告指南》（以下简称指南）。该指南为企业编制社会责任报告或可持续发展报告提供了指引。指南向全球免费公开发行，任何组织或个人均可在其网站上下载该标准，同时也根据自己的需要自愿采用。

在众多社会责任倡议、标准、指南和公约中，ISO26000《社会责任指南》无疑是最受关注的。该标准是ISO首个非技术标准，涉及政治、文化和社会等领域，也是社会责任领域第一个完整意义的国际标准，在全球范围内统一了社会责任的定义、语境和话语，可以说是社会责任标准化发展的集大成者，成为其他国际标准、国际规范的重要参考。据了解，ISO26000已被翻译成29种语言，已有75个国家将其转化为国家标准。其中，中国在修改采用ISO26000的基础上，于2015年6月2日发布了社会责任国家标准，包括GB/T36000-2015《社会责任指南》、GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》和GB/T36002-2015《社会责任绩效分类指引》，已于2016年1月1日实施。

来源：即将出版的《标准科学》2016年第3期，原题为《国际社会责任发展思想脉络研究》文/郝琴